Las mujeres componen el 50 % del gabinete departamental, y en algunas sectoriales ocupan hasta el 80 %.
Tunja, 07 de marzo de 2018. (OPGB).En enero del 2018, el Departamento Administrativo de la Función Pública dio a conocer el cumplimento de la Ley 582 de 2000, o Ley de Cuotas, en el Gobierno de Boyacá, registrando que, en 2017, este superó la media nacional en cuanto a cargos de máximo nivel decisorio (39 %), llegando al 42 %; mientras la norma exige el 30 % de participación de mujeres.
Este es solo uno de los componentes de la política de equidad de género que ha implementado la administración departamental, en cabeza de Carlos Amaya, quien desde sus épocas de liderazgo estudiantil ha trabajado de la mano de mujeres, como es el caso de la hoy jefa de Gabinete, Carolina Espitia.
A Espitia la acompañan hoy en el gabinete del Gobierno de Boyacá, Ana Isabel Bernal, secretaria General; Adriana Camacho, secretaria de Desarrollo Humano; Magda Paola Núñez, asesora de Relaciones Nacionales e Internacionales; Sandra Parra, jefa de la Oficina Asesora de Comunicaciones; Tania Jurado, asesora de Comunicaciones; Luz Mary Cárdenas, secretaria de Hacienda; Amanda Mesa, directora de del Departamento Administrativo de Planeación; Natalia Vásquez, secretaria de Fomento Agropecuario; y María Inés Álvarez, secretaria de Cultura y Turismo; integrando el 50 % de cargos de quienes rodean al gobernador Amaya en la toma de las más importante decisiones dirigidas al desarrollo del departamento. A ellas se suma la gestora social, Nancy Amaya, quien ha estado a cargo de iniciativas dirigidas a promover el juego como derecho, entrega de útiles escolares y regalos para la niñez boyacense, entre otras.
En sectoriales tales como la Secretaría de Cultura y Turismo o el Despacho del Gobernador, el 80 % de los empleos contratados o de libre nombramiento recae en mujeres; en el Departamento Administrativo de Planeación, la Secretaría de Hacienda, la Lotería y el Infiboy el 60 %; mientras que en la Secretaría de Educación el 50 %. En resumen, ninguna sectorial del Gobierno Creemos en Boyacá, tiene menos del 40 % de cargos ocupados por mujeres.
De otra parte, el propio gobernador, a través de sus recorridos constantes por el departamento, ha venido promoviendo el empoderamiento de la mujer a través de su discurso, mediante el cual invita a las mujeres y los hombres a trazar líneas de respecto y acción. “Nos han enseñado que detrás de un gran hombre hay una gran mujer, pero eso es mentira; al lado de un gran hombre hay una gran mujer y viceversa. Caminan juntos y desarrollan sus potencialidades uno al lado del otro”, afirma el mandatario en cada una de sus intervenciones, con las cuales ha llegado, en los últimos 12 meses, a más de 60 municipios, impactando directamente a por lo menos 100 mil ciudadanos.
En lo concerniente al plan de desarrollo ‘Creemos en Boyacá Tierra de Paz y Libertad 2016 – 2019’, se han venido desplegando el programa ‘Mujeres con Derechos’, con herramientas puntuales tales como la Unidad de Apoyo Técnico Institucional, centrada en el tema de erradicación de la violencia, cuyo compromiso es el Fortalecimiento Institucional y empoderamiento económico y participativo de las mujeres.
En 2017, se llegó a 63 municipios con la difusión de los Derechos Humanos de la mujer, a través de la socialización de la Política de Mujer; mientras a diez se les acompañó con la formulación de la Política Pública de la Mujer y Equidad de Género. De la misma manera se fortaleció el Consejo Consultivo Departamental de Mujeres, y se asesoró a municipios en su conformación local, beneficiando a 312. 660 ciudadanas.
En cuanto al fomento de las políticas públicas de equidad de género, se logró la formación de 700 mujeres de cinco provincias del departamento, a través de la Escuela de Formación Política y Liderazgo en alianza con la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP. Esta formación se dirigió a mujeres campesinas, indígenas, adultas mayores y víctimas del conflicto armado.
De igual manera, se apoyó a mujeres de cuatro municipios en alianzas productivas para la generación de ingresos.
“Una de las políticas transversales del gobierno Creemos en Boyacá es la equidad de género, la equidad laboral. Por eso, hoy, el 50 % del gabinete departamental es ocupado por mujeres, quienes tienen en sus hombros decisiones claves para el desarrollo del departamento. Creemos en su capacidad y en que esto es parte de la transformación que vive Boyacá: la mujer como generadora de desarrollo desde todos los ámbitos. Invito a las empresas radicadas en Boyacá a que contraten a más mujeres, a que valoren sus capacidades en toda su dimensión, verán cómo los procesos se hacen más eficientes y el trabajo se hace con mayor dedicación”, afirmó el gobernador Carlos Amaya.
El Gobierno Creemos en Boyacá, mediante acciones puntuales y concretas, reivindica sus derechos, promueve la participación de las mujeres y el empoderamiento femenino.(Fin/ OPGB).
Oficina de Comunicaciones y Protocolo
Gobernación de Boyacá.
