- Dirigir y coordinar la gestión de personal, propendiendo por el establecimiento de procesos que desarrollen el talento humano de los servidores públicos y pensionados, con sujeción a la Constitución, la ley y demás normas sobre administración de personal.
- Evaluar periódicamente el desarrollo de los planes, programas y proyectos de su sector y definir las acciones a seguir.
- Definir la política a seguir en la adquisición de equipos para el procesamiento de datos, propendiendo por la incorporación de las últimas tecnologías y su compatibilidad con las plataformas de sistemas que posea el Departamento y los municipios.
- Diseñar, proponer y coordinar la adopción y adaptación de las políticas y estrategias del orden nacional, tendientes a la conservación y restablecimiento del orden público y política penitenciaria.
- Servir de enlace entre el Departamento y los organismos de seguridad del Estado y las fuerzas armadas, de conformidad con los lineamientos trazados institucionalmente.
- Coordinar con las autoridades de tránsito y de policía la realización de operativos y actividades tendientes a mantener la seguridad vial en el Departamento.
- Direccionar la política de seguridad para el Gobernador del Departamento en coordinación con los oficiales de la fuerza pública y seguridad del Estado.
- Dirigir y coordinar la oportuna expedición de los pasaportes, coordinando con el Ministerio de Relaciones Exteriores todo lo atinente a esta función de Estado.
- Realizar las actividades y procedimientos para el otorgamiento de cartas de naturaleza.
- Dirigir el sistema de quejas y reclamos conforme a la normatividad vigente y presentar el informe ante las instancias pertinentes.
- Ejercer la revisión de constitucionalidad y legalidad de los actos administrativos de los alcaldes y los acuerdos de los concejos municipales, conforme a las disposiciones legales.
- Dirigir la gestión de personal, pro pendiendo por el establecimiento de procesos que desarrollen el talento humano de los servidores públicos y pensionados.
- Elaborar y proponer por los planes anuales de capacitación, bienestar social y salud ocupacional.
- Dirigir la administración de bienes y servicios administrativos y la gestión documental yarchivistita.
- Preparar los proyectos de ordenanza relativos a su sector, los proyectos de decreto que deban dictarse en ejercicio de las atribuciones del Gobernador y liderar la ej ecución de las decisiones y órdenes del mismo.
- Garantizar que en todos los procesos se determinen los planes de contingencia, para asegurar la permanencia, continuidad y calidad de los servicios encargados al sector.
- Elaborar en coordinación con las diferentes dependencias la administración de la red, seguridad en el software y bases de datos.
- Direccionar la plataforma informática y de comunicaciones de las instalaciones de administración departamental, de tal manera que garantice agilidad y confiabilidad en los procesos en que interactúa.
- Las demás que le asigne la Constitución Política, la ley, las ordenanzas, y las que surjan de la naturaleza de la dependencia.
] [
] [
] 
