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Reportes de Control Interno

La Oficina Asesora de Control Interno de Gestión rinde el presente informe, atendiendo lo dispuesto en el artículo No. 9 de la Ley 1474 de 2011, reportando los avances y dificultades en la implementación del Modelo Estándar De Control Interno -MECI: Control de Planeación y Gestión, Control de Evaluación y Seguimiento y el eje transversal de Información y Comunicación (Decreto 943 de mayo 21 de 2014); en el Departamento de Boyacá, con corte a Nobiembre de 2016.

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La Oficina Asesora de Control Interno de Gestión rinde el presente informe, atendiendo lo dispuesto en el artículo No. 9 de la Ley 1474 de 2011, reportando los avances y dificultades en la implementación del Modelo Estándar De Control Interno -MECI: Control de Planeación y Gestión, Control de Evaluación y Seguimiento y el eje transversal de Información y Comunicación (Decreto 943 de mayo 21 de 2014); en el Departamento de Boyacá, con corte a Nobiembre de 2016.

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La Oficina Asesora de Control Interno de Gestión rinde el presente informe, atendiendo lo dispuesto en el artículo No. 9 de la Ley 1474 de 2011, reportando los avances y dificultades en la implementación del Modelo Estándar De Control Interno -MECI: Control de Planeación y Gestión, Control de Evaluación y Seguimiento y el eje transversal de Información y Comunicación (Decreto 943 de mayo 21 de 2014); en el Departamento de Boyacá, con corte a Nobiembre de 2016.

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La Oficina Asesora de Control Interno de Gestión rinde el presente informe, atendiendo lo dispuesto en el artículo No. 9 de la Ley 1474 de 2011, reportando los avances y dificultades en la implementación del Modelo Estándar De Control Interno -MECI: Control de Planeación y Gestión, Control de Evaluación y Seguimiento y el eje transversal de Información y Comunicación (Decreto 943 de mayo 21 de 2014); en el Departamento de Boyacá, con corte a junio 30 de 2016.

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